<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="11399">
 <titleInfo>
  <title>Perilaku organisasi</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Furtasan Ali Yusuf</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Budi Ilham Maliki</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Additional Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Depok</placeTerm>
   <publisher>RajaGrafindo Persada</publisher>
   <dateIssued>2022</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Text</form>
  <extent>xxi + 319 hlm, 23 cm</extent>
 </physicalDescription>
 <note>Mempelajari perilaku organisasi tentu bermanfaat bagi seorang pemimpin atau manajer, antara lain berkenaan dengan pengembangan gaya kepemimpinan, pemilihan strategi dalam mengatasi persoalan, seleksi pekerjaan yang tepat, peningkatan kinerja dan sebagainya. Dengan memahami perilaku organisasi dapat lebih memahami orang lain. sehingga akan memeberikan pengetahuan diri dan wawasan diri lebih besar. Dengan memahami orang lain, atasan dapat menilai apa yang diperlukan  bawahan  untuk  mengembangkan  diri  sehingga pada gilirannya dapat meningkatkan kontribusi pada organisasi. Dengan studi perilaku organisasi juga dapat menggabungkan pengetahuan   tentang   manusia   dalam    pekerjaan dan membantu orang untuk berfikir tentang masalah yang berhubungan dengan pengalaman kerja.&#13;
&#13;
Melalui Buku Perilaku Organisasi ini, mahasiswa diharapkan dapat memiliki kompetensi yang memadai berkenaan dengan konsep dasar perilaku organisasi, hakikat manusia dan organisasi, perilaku individu dan kelompok dalam organisasi, struktur organisasi, komunikasi dan kepemimpinan organisasi, motivasi dan kepuasan kerja, budaya organisasi, serta pemecahan kasus-kasus perilaku oraginasi.&#13;
&#13;
Dengan berbekal kompetensi tersebut di atas, mahasiswa dapat mempersiapkan diri untuk menjadi pemimpin atau manajer yang kompeten dalam memahami dan mengelola perilaku organisasi sehingga menjadi pemimpin yang efektif dan produktif bagi keberhasilan dan kemajuan organisasi yang dipimpinnya. Semoga.</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <subject authority="">
  <topic>Organisasi</topic>
 </subject>
 <subject authority="">
  <topic>Perilaku</topic>
 </subject>
 <classification>302.35</classification>
 <identifier type="isbn">9786233218571</identifier>
 <location>
  <physicalLocation>Perpustakaan Hamzah Yaqub Universitas Islam Syekh-Yusuf</physicalLocation>
  <shelfLocator>302.35 FUR p</shelfLocator>
  <holdingSimple>
   <copyInformation>
    <numerationAndChronology type="1">SR011624</numerationAndChronology>
    <sublocation>Perpustakaan Hamzah Ya'qub (Sirkulasi)</sublocation>
    <shelfLocator>302.35 FUR p</shelfLocator>
   </copyInformation>
  </holdingSimple>
 </location>
 <slims:image>Cover_perilaku_organisasi.jpg.jpg</slims:image>
 <recordInfo>
  <recordIdentifier>11399</recordIdentifier>
  <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2023-12-22 12:29:28</recordCreationDate>
  <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2024-01-02 13:39:18</recordChangeDate>
  <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
 </recordInfo>
</mods>
</modsCollection>